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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有

    • A、先考察后任命的原则
    • B、严格审批程序的原则
    • C、差额选举的原则
    • D、集体讨论决定的原则
    • E、工作需要与个人专业特长相结合的
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    领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则被称为

    • A、人才判断原则
    • B、人才选拔原则
    • C、人才使用原则
    • D、人才规划原则

    从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人被称为

    • A、实践型人才
    • B、创造型人才
    • C、组织型人才
    • D、理论型人才

    依照法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔人才并加以任用的制度的优点是()

    • A、有利于消除“铁饭碗”的弊端
    • B、有利于选拔基层人才
    • C、权力集中，责任明确，任命程序简单明了
    • D、民主性强，能较好地反映群众的意愿
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